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北京夜场如何减低员工的流失率
作者:管理员    发布于:2021-04-01 14:53:53    文字:【】【】【
摘要:北京模特招聘 北京KTV招聘 www.bjmtrcw.com

北京夜场招聘员工流失率很高,很多店月月招人,很多人问怎么去招人,从哪里更快的招的人?我见过的人员稳定的店面有几个方面值得借鉴:



第一,比较脏、比较苦的活不要用,年轻人一般干不久。



第二,频繁换工的人不要用。



第三,年轻员工这块要多组织他们活动,基层员工收入差不多的情况下,他在哪里干得开心,可能就干到九点。



第四,员工都有自己的朋友圈子,如果平时老板跟他们好点,收入跟同行比有点竞争力,氛围又好一点,他们就有可能介绍自己的朋友来工作。

北京夜场招聘你可以让内部的员工去推荐朋友来工作,给你奖励,但前提是你要是个好老板,不然你给奖励别人也不愿意去坑朋友。如果员工一直不停流失,或者有些员工来谈了以后,又偷偷问过其他员工就不来了,这种情况你可能都没发现,这时候作为北京夜场老板就要静下来找一找自身的原因了。

 
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